咨询服务

深圳三藏智投咨询管理有限公司

让员工像老板一样工作,让上游下游深度合作,只为做值钱的企业...
以优质的产品,抢占什么样的用户,沉淀什么样的数据,形成什么样的商业生态..
帮助老板建立起系统的财税管控框架,有高度,成体系,实时答,易落地...
企业产品实现从0到1,从1到N的的突破...

新闻动态

股权激励是激励机制的一种,一般是企业为了激励员工工作,留住优秀员工而建立的一种长期的激励措施。...
公司对股权的基本认识都不到位。进行股权激励之后,对所谓的“三会”和“两权”不是很清楚,对股权和股份的认识也不够。...
.企业家在做股权激励,激励内部员工,或者是在进行外部融资的过程中,最担心的问题就是如何把握公司的控制权..
如何让公司的员工高效率的工作,创造更高的业绩?应该说每家企业老板都有这样的期待,也遇到这样的难题。...

企管书籍展示

关于我们

深圳三藏智投咨询管理有限公司
深圳三藏智投咨询管理有限公司成立于2014年,总部设在深圳,在成都、济南等地均设立分公司。集企业管理高端培训、高端咨询于一体的知名大型商学机构。以企业股权咨询、财税咨询、模式咨询、招商咨询、营销咨询等企业成长全方位解决方案提供商。累计服务超过6000+家企业,包括500强和中小型企业,遍布全国十多个省,100多个城市,客户满意达到98%以上,在数十个行业里积累有丰富的案例和实战经验,是中国实效的持续增长系统方案解决商。

供应链运营之星

申明江老师——供应链运营创新专家
客户之声:(学员评价)
协同作为供应链管理的底色,如何做到是供应链运营者们最大挑战,申老师指出协同不是肤浅的情商,而是实实在在关注对他人的贡献。直击问题本质,犹如醍醐灌顶,如履春风。

————顺德美的空调供应链计划部 汪总监

听了很多课,读了很多书,供应链仍理不顺,可能很多人面临我一样的困惑。申老师的认知论、协同论、方法论体系让我茅塞顿开。认知论解决个人问题,是做正确的事;方法论解决事问题,是保证正确的做事;而协同论是解决组织问题,能将事做成。以前看供应链是平面的,现在看才是立体的。

———海信集团白电采购部 刘总

“阳光智链”供应链沙盘的学习形式特别好,突破了传统枯燥式说教,而是让我们同事进入到业务场景,通过体验、反思、归纳、实践来掌握供应链优化。申老师的专业引导技术更棒,通过沙盘让大家站在经营角度看清供应链,建立了共同目标导向,驱动了组织协同。

————海尔集团培训 杨总监

“降本有下限,创值无上限”。申老师一句金句让脑洞大开,突破了我们限定性信念,让我在未来采购成本管理中打开了另一扇窗户。

————方太集团 采购部 王经理

业务无谓创新,技术无谓创新,业务与技术结合的创新才有价值,申老师是我见过既懂业务,又懂技术的供应链实践专家。运用Tableau 建立仪表盘,低成本实现了供应链的可视化、可感知,面对外部市场不确定性,能够让我们敏捷响应,提供决策支持。

————广州数果科技 王总

优秀师资

帮百万家企业招商、助10家企业融资、参股万家企业

臧其超
股权激励专家
申明江
供应链运营创新专家
李清波
股权激励专家
司宁非
商业模式专家
孟凡云
股权激励专家
韩丽娟
财税筹划专家
《商业重塑·创富资本》总裁峰会
中国经济已经进入资本时代,合伙制成为很多老板的不二选择。但我们应该找什么人合伙?怎么平衡不同类型合伙人的关系?面对出钱出力出资源的合伙人股权该怎么分配?可能遇到什么样的陷阱?怎么牢牢掌控公司控制权?
会议地点:北京、上海、成都、深圳、苏州、济南

咨询流程

项目启动 调研诊断
调研行业
调研对手
调研可行性
方案设计 方案共识
根据实际设计
国通项目方案
达成项目共识
方案通过 跟踪辅导
现场宣讲方案
现场确定方案
未来规划预防
督导执行 远程辅导
后续跟进
效果维护
进一步微调

咨询定制

三藏智投咨询6大优势

股权顶层-整合企业上下游
咨询老师7年以上经验
咨询老师严格培训严格要求
咨询案按照阶段收费逐步进行
咨询案都经过层层共识
咨询案是全公司的集体智慧
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